Establecer el Desarrollo Profesional Continuo (CPD)
Puede establecer objetivos de puestos de trabajo, asuntos, métodos y preguntas adicionales para el CPD de su organización.
Para establecer el CPD
- Vaya a Herramientas de administración.
- En Organización relacionada, haga clic en Administración de CPD.
- En la pestaña Objetivos de puestos de trabajo, compruebe una lista de puestos de trabajo con objetivos predeterminados aplicados para un usuario con el puesto correspondiente.
 | Nota: En este caso, los usuarios no pueden cambiar estos objetivos ni administrar sus objetivos. Esta lista incluye todos los puestos de trabajo establecidos usando el atributo de usuario Rol de empleado. Para editar los objetivos de un puesto existente, haga clic en el puesto correspondiente de la lista. |
- Para agregar un nuevo asunto en la pestaña Asuntos, haga clic en Agregar asunto e ingrese un nombre de asunto. Haga clic en Guardar y reorganice la lista si es necesario usando arrastrar y soltar.
- Para agregar un nuevo método en la pestaña Métodos, haga clic en Agregar método e ingrese un nombre de método. Haga clic en Guardar y reorganice la lista si es necesario usando arrastrar y soltar.
- Para agregar un nuevo método en la pestaña Preguntas, haga clic en Agregar pregunta e ingrese el texto de la pregunta. Haga clic en Guardar y reorganice la lista si es necesario usando arrastrar y soltar.
Figura: ingrese el texto de la pregunta en el cuadro de diálogo Agregar pregunta y haga clic en Guardar.