Los niveles de logro en Brightspace se asignan a niveles de rúbrica de evaluación automáticamente cuando sea posible. De esta manera, cuando los instructores asocian resultados a un criterio de rúbrica, se sugiere automáticamente un nivel de logro de acuerdo con el nivel de rúbrica de evaluación. En la siguiente sección de este tema, se analizan las diferentes situaciones de asignación que puede encontrar según su configuración de rúbrica y escala.
Situación: La alineación se determina en función de las puntuaciones y se alinea con la escala
Si la alineación sugerida se puede determinar en función de las puntuaciones y se alinea con la escala, Brightspace completa automáticamente este tipo de alineación. No ve los marcadores de alineación coloreados; sin embargo, es posible mostrar y ajustar esos marcadores si es necesario. Si no es posible determinar la asignación en función de las puntuaciones, se mostrará la mejor suposición de asignación, la cual podrá confirmar o ajustar según corresponda.
Situación: La escala de logro predeterminada tiene porcentajes y la rúbrica se basa en puntos o puntos personalizados
Si la escala de logro predeterminada tiene porcentajes y la rúbrica está basada en puntos o en puntos personalizados, los niveles de la escala de logro se asignan automáticamente en función del porcentaje de puntuación de cada fila de criterio.
Nota: Debido a que el valor de porcentaje podría no alinearse específicamente con los niveles de evaluación del tema, esas asignaciones no aparecen automáticamente en la vista de edición de la rúbrica.
Brightspace alinea automáticamente las asignaciones según la puntuación de puntos otorgada en la evaluación en comparación con los umbrales de porcentaje en la escala. Sin embargo, hay una configuración en las opciones de rúbrica que puede utilizar para mostrar los marcadores de alineación en las rúbricas y alinear manualmente los marcadores si es necesario. Es posible que el valor de porcentaje no se alinee específicamente con los niveles de evaluación de la rúbrica según los puntos de nivel de rúbrica.
Situación: La escala de logro predeterminada no contiene porcentajes, o la rúbrica es solo de texto (sin puntuación)
Si la escala de logro predeterminada no contiene porcentajes o si la rúbrica es solo texto (sin puntuación), las asignaciones de nivel de logro se muestran de manera predeterminada con las asignaciones sugeridas en los niveles de rúbrica que se muestran. Si existe la misma cantidad de niveles en la escala de logro y los niveles de evaluación de rúbrica, Brightspace utiliza una alineación 1:1, pero puede ajustar el nivel según sea necesario.
Situación: Hay más niveles de rúbrica que niveles de rendimiento
Si hay más niveles de rúbrica que niveles de logro, es posible que algunos niveles de logro no se asignen a la rúbrica. De manera predeterminada, la pantalla distribuye los niveles de forma simétrica. Los centros de los niveles de rúbrica y de resultados de logro se asignan automáticamente, y los niveles en cada lado del centro se distribuyen de la manera más equitativa y simétrica posible. Si el valor predeterminado no es apropiado para su implementación, puede realizar ajustes manuales a las alineaciones.
En el siguiente ejemplo, la escala de logro tiene tres niveles y la rúbrica tiene cuatro niveles de evaluación. La rúbrica no tiene puntuación, por lo que los marcadores aparecen automáticamente. La sugerencia inicial es asignar el nivel más alto de la rúbrica (Ejemplar) al nivel más alto de la escala (el nivel de logro Dominado en verde), así como alinear los dos niveles más bajos (el nivel de rúbrica Insatisfactorio con el nivel de desempeño Aún no logrado en rojo). El nivel de logro medio restante no se ajusta fácilmente a los dos niveles de rúbrica restantes. En este ejemplo, la sugerencia es alinear los niveles de rúbrica Competente y Limitado con el nivel de logro Logrado en azul Sin embargo, es posible volver a colocar el marcador para crear una alineación diferente si eso es más apropiado.
Figura: El cuadro de diálogo Crear o editar rúbricas permite a los instructores ajustar el logro asignado a los niveles de rúbrica.
Situación: Hay más niveles de rendimiento que niveles de rúbrica
Si hay más niveles de logro que niveles de rúbrica, algunos niveles de logro no se incluirán en el mapa. En este caso, los niveles de logro superior e inferior se asignan automáticamente a los niveles de rúbrica superior e inferior. A continuación, el segundo nivel desde el nivel inferior y el segundo desde arriba se reducen, luego el cuarto nivel desde la parte inferior y la parte superior se excluyen, y así sucesivamente hasta que solo se asigne un nivel de logro por medio a la rúbrica.