Definir o CPD (Continuous Professional Development, Desenvolvimento Profissional Contínuo)
Você pode definir metas de cargo, assuntos, métodos e perguntas adicionais para o CPD de sua organização.
Para configurar o CPD
- Navegue até Ferramentas administrativas.
- Em Organização relacionada, clique em Administração de CPD.
- Na Metas do cargo, verifique uma lista de títulos de cargos com destinos padrão aplicados para um usuário com o título correspondente.
 | Observação: neste caso, os usuários não podem alterar e gerenciar estas metas. Esta lista inclui todos os títulos de cargos definidos usando o atributo de usuário função do Funcionário. Para editar metas para um título existente, clique no título correspondente na lista. |
- Para adicionar um novo assunto na guia Assunto, clique em Adicionar assunto e insira um nome de assunto. Clique em Salvar e reorganize a lista, se necessário, usando arrastar e soltar.
- Para adicionar um novo método na guia Métodos, clique em Adicionar método e insira um nome de método. Clique em Salvar e reorganize a lista, se necessário, usando arrastar e soltar.
- Para adicionar um novo método na guia Perguntas, clique em Adicionar pergunta e insira o texto da pergunta. Clique em Salvar e reorganize a lista, se necessário, usando arrastar e soltar.
Figura: digite o texto da pergunta na caixa de diálogo Adicionar pergunta e clique em Salvar.