تعيين التطوير المهني المستمر (CPD)
يمكنك تعيين أهداف المسميات الوظيفية والمواضيع والطرق والأسئلة الإضافية للتطوير المهني المستمر في مؤسستك.
لتعيين التطوير المهني المستمر
- انتقل إلى أدوات المسؤول.
- ضمن مرتبط بالمؤسسة، انقر فوق إدارة التطوير المهني المستمر.
- في علامة التبويب أهداف المسميات الوظيفية، تحقق من قائمة المسميات الوظيفية مع الأهداف الافتراضية التي يتم فرضها على المستخدم الذي يحمل المسمى الوظيفي المقابل.
 | ملاحظة: في هذه الحالة، لا يمكن للمستخدمين تغيير هذه الأهداف وإدارة أهدافهم. وتتضمن هذه القائمة جميع المسميات الوظيفية التي تم تعيينها باستخدام سمة المستخدم "دور الموظف". لتحرير أهداف مسمى وظيفي موجود، انقر فوق المسمى الوظيفي المقابل في القائمة. |
- لإضافة موضوع جديد في علامة التبويب المواضيع، انقر فوق إضافة موضوع وأدخل اسم الموضوع. انقر فوق حفظ وأعد ترتيب القائمة إذا لزم الأمر باستخدام السحب والإفلات.
- لإضافة طريقة جديدة في علامة التبويب الطرق، انقر فوق إضافة طريقة وأدخل اسم الطريقة. انقر فوق حفظ وأعد ترتيب القائمة إذا لزم الأمر باستخدام السحب والإفلات.
- لإضافة طريقة جديدة في علامة التبويب الأسئلة، انقر فوق إضافة سؤال وأدخل نص السؤال. انقر فوق حفظ وأعد ترتيب القائمة إذا لزم الأمر باستخدام السحب والإفلات.
الشكل: إدخال نص السؤال في مربع الحوار "إضافة سؤال"، والنقر فوق حفظ.