متطلبات المنصة
تتوافق لوحة معلومات المدير مع منصة Brightspace إصدار 10.7.11 والإصدارات الأحدث. يجب أن تستخدم مؤسستك منتج Brightspace Core للمقطع الخاص بك. ولا تتوفر أدوات لوحة معلومات المدير ومجموعات التعلّم إلا لعملاء الشركة الذين يستخدمون Brightspace Core، أو عملاء التعليم الذين اشتروا الحزمة الإضافية لتحسين المهارات.
يجب تمكين منصة بيانات Brightspace ومركز البيانات في المثيل الخاص بك لتشغيل لوحة معلومات المدير.
متطلبات دور المستخدم
تتطلب لوحة معلومات المدير من جميع المستخدمين الذين سيتم تعيينهم إلى مقررات تعليمية أن يكون لديهم دور واحد ثابت على مستوى المقرر التعليمي. ويجب عليك اختيار هذا الدور لإعداد لوحة معلومات المدير. وعادةً ما يكون هذا الدور هو دور المتعلّم. وكجزء من الإعداد، يجب توفير معرِّف هذا الدور. يظهر هذا في عنوان URL الخاص بصفحة تحرير الأذونات لدور المستخدم الذي تختاره. ويظهر رقم المعرِّف في نهاية عنوان URL للصفحة.
ملاحظة: تبقى لوحة معلومات الإدارة ومجموعات التعلم في حالة فارغة وغير متوفرة للعرض حتى يتم تكوين دور المتعلم بشكل صحيح. تظهر شاشة مع الرسالة: "لوحة معلومات الإدارة / مجموعات التعلم ليست جاهزة".
توصيات دور المستخدم
إن التخطيط المدروس للأدوار مطلوب لمستخدمي لوحة معلومات المدير. وتوصي D2L بإعداد الأدوار التالية (أو المماثلة) على مستوى المؤسسة للوحة معلومات المدير:
- مدير أو مسؤول التطوير/التعلّم – يتطلب هذا الدور الوصول إلى إدارة السمات وأداة مجموعات التعلّم.
- مدير الأشخاص/الفرق – يتطلب هذا الدور الوصول إلى أداة لوحة معلومات المدير لعرض فرقهم وتعيين مستخدمين إلى المقررات التعليمية وعرض تقدم المستخدم في المقررات التعليمية.
- المتعلّمون – هذا الدور مطلوب لأي مستخدم قد يكون مسجلاً في مقرر تعليمي يدويًا أو تلقائيًا استنادًا إلى السمات التي يتمتّع بها.
ملاحظة: لوحة تحكم المدير هي أداة على مستوى المؤسسة تتطلب من المستخدمين أن يكون لهم دور على مستوى المؤسسة، بالإضافة إلى أي دور آخر على مستوى الوحدة أو الدورة التدريبية قد يكون لديهم. عندما يكون المتعلّم مسجلاً في مقرر تعليمي أو وحدة تنظيمية، قد يتم تعيين دور جديد له في هذا المقرر التعليمي أو الوحدة التنظيمية، ولكنه سيحتفظ بدوره على مستوى المؤسسة لأدوات على مستوى المؤسسة مثل لوحة معلومات المدير. ومع ذلك، عندما يغيّر المستخدمون الوظائف في مؤسستهم، قد يتم تعيين دور مختلف لهم على مستوى المؤسسة.