وثائق المدرب (الشركات)

إنشاء الواجبات الجماعية وإدارتها في التقييمات المتقدمة

تسمح الواجبات الجماعية للمتعلّمين بالتعاون وإرسال العمل معًا. يمكنك تقييم المجموعة بشكل جماعي في التقييمات المتقدمة، مع توفير تعليقات وعلامات مشتركة.

إنشاء الواجبات الجماعية باستخدام التقييمات المتقدمة

يتم تمكين الواجبات الجماعية من خلال أداة المجموعات في إدارة المقرر التعليمي.

أنشئ المجموعات والفئات باستخدام أداة المجموعات: إدارة المقرر التعليمي > المجموعات. تخطَّ هذه الخطوة إذا كانت مجموعاتك موجودة بالفعل.

تأكد من تمكين متغيرَي التكوين d2l.Tools.Activities.AdvancedAssessmentsEnabled وd2l.Tools.Dropbox.GroupDropboxCreationRedirectOptIn. في صفحة إنشاء الواجبات القديمة، انقر فوق المحاولة الآن في القائمة المنسدلة لاستخدام سير عمل الواجب الجماعي الجديد في تجربة إنشاء الواجبات الجديدة.
قائمة منسدلة تطالب المستخدمين بمحاولة إنشاء الواجبات الجماعية في التجربة الأحدث، مع زر المحاولة الآن وزر الحفاظ على التجربة الحالية أعلى نموذج إنشاء الواجبات.

قائمة منسدلة تطالب المستخدمين بمحاولة إنشاء الواجبات الجماعية في التجربة الأحدث، مع زر المحاولة الآن وزر الحفاظ على التجربة الحالية أعلى نموذج إنشاء الواجبات.

مهم: لا تدعم التقييمات المتقدمة إنشاء النشاط من خلال سير عمل المجموعات القديمة. إذا قمت بإنشاء واجب باستخدام الأداة القديمة، فلن تتوفر خيارات التقييم المتقدم حتى تعود إلى صفحة تحرير الواجب من أداة المحتوى أو الواجبات.

عند إنشاء واجب، حدد الواجب الجماعي تحت مقطع تسليم الواجبات والإكمال.
تحت المقيِّمون في إعدادات التقييم والتعليقات انقر فوق تحديد المقيِّمين لبدء تشغيل مهام سير العمل للتقييمات المتقدمة.
لإكمال إعداد الواجب الجماعي في التقييمات المتقدمة، تابع سير العمل إلى:
1. تكوين المقيِّمين
2. تعيين معلّمين إلى تخصيصات المجموعات
3. تحديد الناشرين
4. حدد تقييمًا مشتركًا واحدًا أو تقييمات متعددة

التبديل بين الواجبات الفردية والواجبات الجماعية

في أثناء عملية إنشاء الواجبات، إذا قمت بالتبديل بين الواجبات الفردية والواجبات الجماعية بعد التفاعل مع مربع الحوار إدارة التخصيصات، فستظهر مطالبة تأكيد. يمنع هذا الكتابة فوق التخصيصات عن طريق الخطأ.

مهم: يؤدي التبديل بين الواجبات الفردية والواجبات الجماعية إلى إزالة جميع إعدادات التقييم المتقدم التي تم تعديلها سابقًا.

يؤدي تبديل فئات المجموعات إلى إزالة تعيينات التخصيص فقط في مربع الحوار إدارة التخصيصات؛ ولا تتأثر إعدادات التقييم المتقدم الأخرى.

يتم تعطيل التبديل بين أنواع الواجبات الفردية والواجبات الجماعية بعد تسليم واجبات المتعلّم.

إدارة التخصيصات

مهم: يتحكم متغير التكوين d2l.Tools.Groups.RestrictCrossSectionGroups في ما إذا كان وصول المقيِّم إلى مجموعات المقاطع العرضية مقيدًا.

عند تمكين متغير التكوين هذا، يمكن للمقيِّمين المسجَّلين في المقرر التعليمي والذين لديهم حق الوصول إلى كل المقاطع المقترنة فقط عرض واالواجبات الجماعية وتقييم مجموعات المقاطع العرضية.

هذا القيد غير مفروض. لتجنب فجوات التقييم وضمان استمرارية مهام سير عمل وضع العلامات، يُسمح لأي معلّم مسجل في المقرر التعليمي بتقييم أي مجموعة، بغض النظر عن التسجيل في المقطع.

يسمح لك مربع الحوار إدارة التخصيص بمراجعة المجموعات في المقرر التعليمي وتعيين معلّمين لتقييم كل مجموعة.

يمكنك القيام بما يأتي:

تصفية المستخدمين حسب المقطع
عرض المجموعات وفرزها (أ-ي أو ي-أ)
تعيين مقيِّمين لكل مجموعة

عند التصفية حسب المقطع، يتم تحديد المعلّمين المسجَّلين في هذا المقطع مرئيًا بواسطة علامة تحت أسمائهم.

يؤدي التبديل بين الواجبات الفردية والواجبات الجماعية إلى إزالة جميع إعدادات التقييم المتقدم التي تم تعديلها سابقًا.

لضمان عدم ترك أي مجموعة من دون مقيِّم، يمكن لجميع المعلّمين المسجَّلين تقييم كل المجموعات بشكل افتراضي.

لمراجعة عضوية المجموعة، انقر فوق عدد المتعلّمين المعروضين لكل مجموعة في مربع الحوار إدارة التخصيصات.

نافذة منبثقة تعرض جدولاً بالمتعلّمين مع أعمدة لاسم المتعلّم واسم المستخدم ومعرِّف الوحدة التنظيمية المحدد، مع خيارات الحدود الفاصلة للصفحات وزر إغلاق.

هذا هو رمز المذكرة الورقية والقلم الرصاص المستخدم للملاحظات.

ملاحظة: لا يتطلب تحديد الناشر اليدوي تسجيل المعلّم في جميع المقاطع.