Info over Beloningen
Met de tool Beloningen kunnen instructeurs op verdienste gebaseerde beloningen aan cursisten toekennen. Er zijn twee soorten beloningen: badges en certificaten.
Badges
Badges worden toegekend op basis van criteria die door de u worden bepaald. Ze zijn bedoeld om digitale markeringen te leveren die de prestaties tijdens een cursus of programma weergeven. Badges dragen niet bij aan het behalen van een goede score; er worden echter badges toegekend voor prestaties die ook kunnen bijdragen aan het soort werkethiek dat resulteert in een goede score. U kunt bijvoorbeeld een badge maken die is gebaseerd op het plaatsen van vijftien discussieberichten in de eerste maand van een cursus, op een perfecte deelname of op academische uitmuntendheid. Dit zijn de soorten trends die een cursist kunnen helpen om te slagen voor een cursus of programma.
Certificaten
Certificaten worden ook toegekend op basis van criteria die door u worden bepaald. Certificaten lijken op badges, maar bevatten een PDF die gebruikers kunnen afdrukken. Certificaten geven doorgaans een officiële verklaring van certificering of beloning aan het einde van een programma aan, maar kunnen tijdens de cursus ook voor andere criteria worden toegekend. Certificaten kunnen worden toegekend op basis van het bereiken van een mijlpaal die een cursist kan gebruiken voor verder succes op academisch of carrièregebied, zoals het slagen voor een praktijkexamen. Certificaten dragen ook niet bij aan het behalen van een diploma.
Vereisten
Het volgende is vereist om de tool Beloningen te kunnen gebruiken:
- Als u de functie Beloningen wilt bekijken en gebruiken, moet u beschikken over machtigingen voor beloningen die op uw rol zijn toegepast. Deze machtigingen zijn alleen toegankelijk voor de beheerder van uw organisatie.
- Als u de tool Beloningen aan de navigatiebalk voor cursussen wilt toevoegen, moet u over de vereiste NavBar-machtigingen beschikken die op uw rol zijn toegepast. Raadpleeg het onderwerp Uw navigatiebalk aanpassen voor meer informatie over het toevoegen van een tool of een koppeling naar de navigatiebalk voor cursussen.
Belangrijk: u kunt ook beschikbare cursustools vinden door te navigeren naar Cursusbeheer vanaf uw navigatiebalk. Als u de tool Beloningen niet kunt vinden in uw Brightspace®-instantie, neemt u contact op met de beheerder van uw organisatie om de vereiste machtigingen te verkrijgen.
Opmerking: als u over het Homepage Widget Expansion Pack beschikt, kunt u ook de widget Scorebord met beloningen gebruiken om de top 10 gebruikers weer te geven die badges (beloningen) hebben verdiend in de cursus.
Visuele tour van de tool Beloningen
Als u aan de toelatingseisen hebt voldaan en de tool aan de navigatiebalk van uw cursus hebt toegevoegd, selecteert u Beloningen.
Afbeelding: gebruik het tabblad Beloningen groepslijst van de tool prijzen van de tool Beloningen om beloningen uit te geven en in te trekken.
- Tabblad Beloningen groepslijst: hier kunt u beloningen uitgeven en intrekken voor cursisten in uw klas.
- Uitgeven: selecteer een gebruiker uit de lijst en selecteer Uitgeven om hem of haar een beloning te sturen.
- Intrekken: selecteer een gebruiker uit de lijst en selecteer Intrekken om een beloning terug te nemen.
- Filter en sorteer de groepslijst met behulp van de opties in het vervolgkeuzemenu.
- Filter de groepslijst op de toegekende badges of certificaten.
Afbeelding: gebruik het tabblad Cursusbeloningen van de tool Beloningen om de zichtbaarheid van beloningen te controleren en beloningen aan uw cursus toe te voegen.
- Tabblad Cursusbeloningen: Deel beloningen en voeg beloningen toe aan uw cursus.
- Selecteer hoe gebruikers in uw cursus beloningen kunnen delen.
- Beloning toevoegen aan cursus: Kies uit een lijst met beloningen die door de beheerder van uw organisatie zijn gemaakt.
Opmerking: als u uw eigen aangepaste beloningenwilt maken, neemt u contact op met uw beheerder om de vereiste rolmachtigingen te krijgen.
- Bekijk alle certificaten en badges die momenteel in uw cursus beschikbaar zijn. Bewerk of verwijder de beloning indien gewenst.