Les compétences vous permettent d'évaluer les connaissances et les aptitudes d'un élève lorsqu'il participe à des cours ou à d'autres expériences d'apprentissage.
Création d'une compétence
- Dans la barre de navigation, cliquez sur Compétences.
- À la page Accueil de la compétence, cliquez sur la bouton Nouveau et sélectionnez Compétence.
Figure : utilisez la page Nouvelle compétence pour nommer et configurer votre compétence.
- Saisissez les détails de votre nouvelle compétence.
- Pour partager la compétence avec les utilisateurs, dans la section Réglage d'évaluation, cochez la case Rendre la compétence et ses nœuds secondaires visibles à l'utilisateur.
- Lorsque vous créez une compétence dans une UO d'un niveau supérieur à l'offre du cours, vous pouvez sélectionner Ajouter l'unité organisationnelle pour partager la compétence avec les UO inférieures.
- Sélectionnez la façon dont la compétence peut être acquise dans la liste déroulante de la section Critères de la réussite.
Vous pouvez aussi créer des compétences dans la zone Structure d'un élément. Dans l'onglet Modifier la structure, développez l'option Inclure le nœud primaire ou Inclure le nœud secondaire et sélectionnez Nouvelle compétence.
Vidéo : Créer un profil
À propos des versions de compétence
D'après vos réglages, les éléments de compétence peuvent posséder la propriété Prêt pour le versionnage, que vous pouvez activer pour que le système fasse le suivi de la définition précédente de la compétence chaque fois que vous enregistrez vos changements. À partir de la version 1, les numéros de version augmentent par incrément de 1. L'information sur la version de la compétence comprend chaque élément de la structure de compétences, sauf les activités.
Vous ne pouvez pas modifier une version de compétence antérieure, mais votre organisation peut faire le suivi des versions pour examiner les changements apportés à la définition d'une structure de compétences.