Se a organização utiliza avaliação manual, um aviso sobre competência ou objetivo da aprendizagem desatualizado será exibido na página Resultados de cada elemento afetado pela alteração. Por exemplo, se o Limite de desempenho de uma atividade mudar, o aviso será exibido em Resultados da atividade e de seus principais, em toda a estrutura, até a competência.
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Importante: os objetivos de aprendizagem são criados e gerenciados usando a Ferramenta Competências. Objetivos de aprendizagem não são a mesma coisa que resultados de aprendizagem, que são criados usando a ferramenta Resultados de Aprendizagem. Não é possível usar as competências e os resultados de aprendizagem no mesmo curso. Para obter mais informações, consulte a seção Qual é a diferença entre competências e resultados de aprendizagem em Sobre resultados de aprendizagem.
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Para iniciar manualmente uma avaliação
- Navegue até Administrador do curso > Competências.
- Na página Início da competência, siga um destes procedimentos:
- Para reavaliar uma competência ou objetivo de aprendizagem, clique em um deles. Clique em resultados e, em seguida, clique em reavaliar.
Figura: clique em Publicar na página Editar objetivo da Aprendizagem.
- Para reavaliar uma atividade, navegue até a página Editar objetivo da aprendizagem, clique em Estrutura. Clique na atividade que você quer reavaliar.
Figura: clique em Reavaliar.
As solicitações de reavaliação são armazenadas em uma fila e processadas em sequência. Dependendo do número de solicitações já em fila, pode demorar um pouco para a sua solicitação ser processada e os usuários serem reavaliados.