يُعَد حل إدارة Brightspace الممتدة تكاملاً إضافيًا يتيح لعملاء الشركات استخدام مهام سير العمل اللامركزية للاستفادة من الموارد المشتركة وإنشاء أصول جديدة تلبي الاحتياجات المتنوعة لوحدات الأعمال المختلفة التي تتم إدارتها بشكل منفصل، مثل تدريب العملاء، والرابطات، والتدريب الداخلي الموزع عبر المناطق، والامتيازات، والهياكل الأخرى التي تحتوي على مسؤولين ومستخدمين مختلفين، بما في ذلك:
-
تقديم التعلّم وإدارته استنادًا إلى الاحتياجات الفريدة والعلامة التجارية والهوية.
-
الاستفادة من تحسين جودة المتعلّمين اللامركزيين ومحتوى المقرر التعليمي وإكمال المقرر التعليمي.
-
الوصول إلى مزيد من التجارب والمسارات التعليمية المخصصة ذات الصلة.
-
القدرة على إنشاء مسارات تدريبية وتعليمية قياسية ومشاركتها عبر جميع المؤسسات التابعة أو داخل مؤسسات تابعة محددة
-
تحقيق مزيد من اللامركزية داخل كل مؤسسة تابعة بطريقة منطقية لأهداف التدريب والتعلّم المؤسسية.
تتضمن مهام سير العمل اللامركزية ما يأتي:
لمزيد من المعلومات، راجع: