Por: Susan Kleisath, Gerente de Produto
Publicado originalmente em junho de 2018
História por trás do motivo pelo qual introduzimos inicialmente a nova experiência de conteúdo
A adoção de novas tecnologias pode ser um desafio assustador; No entanto, o aprendizado online e híbrido tornou-se uma realidade. Um desafio na configuração on-line é organizar o conteúdo do curso. Um de nossos clientes comparou a experiência clássica de conteúdo a "ser apresentado à matemática começando com cálculo". Para muitos instrutores e designers de cursos, a rica funcionalidade de nossa experiência de conteúdo pode parecer intimidante e afetar negativamente a adoção geral do LMS.
O desenvolvimento da experiência clássica de conteúdo introduziu gradualmente recursos usados com moderação; no entanto, esses recursos avançados obtêm o mesmo destaque que os recursos usados diariamente. Os recursos usados durante o planejamento do curso são misturados com os recursos necessários ao ministrar o curso. Com o tempo, isso resultou em menus longos, uma sobrecarga de opções sempre disponíveis e a sensação geral de complexidade.
O design inicial da Nova Experiência de Conteúdo se concentrou em simplificar a ferramenta, disponibilizando apenas alguns recursos importantes e garantindo que a criação de uma coleção de conteúdo pudesse ser feita rapidamente. Os designs simples atenderam ao caso de uso inicial e ajudaram vários clientes a começar, principalmente nos últimos anos.
Onde estamos agora?
A nova experiência de conteúdo é benéfica em todos os segmentos para novos usuários do Brightspace e usuários que não precisam de todos os recursos disponíveis no conteúdo clássico. A apresentação visual limpa facilita o início.
Os instrutores podem desenvolver seu curso à medida que avançam, criando novas páginas ou usando atividades e recursos existentes. A nova experiência dá suporte aos mesmos tipos de conteúdo e atividades que a experiência clássica. Ao criar esse conteúdo, os instrutores têm acesso a modelos de arquivo, fácil arrastar e soltar e condições de liberação.
A Nova experiência de conteúdo oferece suporte total ao gerenciamento de linguagem personalizada para os termos usados em Novo conteúdo e Experiências do aluno. Por exemplo, no Conteúdo Clássico, os objetos são chamados de Módulos e Tópicos, enquanto no Novo Conteúdo, o idioma inicial usado era Unidade, Lição, Pasta e Tópico. Agora, os administradores podem atualizar os termos Unidade, Lição e Pasta para Módulo para ajudar os instrutores já familiarizados com a terminologia anterior. Outro exemplo comum é ao criar um novo tópico. A opção de menu é Documento HTML em vez de apenas um Arquivo ou Página. Usando o gerenciamento de idiomas, os administradores podem ajustar os termos conforme necessário para sua organização para garantir que o idioma usado seja claro para os instrutores.
A nova experiência de conteúdo inclui funcionalidades adicionais indisponíveis na experiência de conteúdo clássico para fornecer uma maneira perfeita de interagir com outras partes do Brightspace. À medida que o conteúdo é adicionado ao curso, a comunicação com os alunos destacando o material pode ser planejada ao mesmo tempo, publicando o conteúdo imediatamente ou em um horário programado na página inicial por meio do Feed de atividades. Os instrutores também podem associar tópicos aos Resultados de Aprendizagem como parte do planejamento e ensino contínuos do conteúdo e das avaliações do curso.
Recentemente, em todo o Brightspace, introduzimos novas páginas consistentes de criação/edição para tópicos de Tarefas, Questionários, Discussões e Conteúdo. O padrão usado nesta página inclui a funcionalidade básica no painel primário e a funcionalidade mais avançada em um painel secundário com categorias recolhidas. Dentro do conteúdo, essas novas páginas fornecem uma estrutura para adicionar funcionalidade do Conteúdo Clássico à Nova Experiência de Conteúdo sem introduzir complexidade.
Os recursos do Conteúdo Clássico que já introduzimos nas novas páginas de edição hoje são a capacidade de definir datas de disponibilidade (início e término), datas de entrega e gerenciamento de associações de notas para tópicos SCORM e LTI. Observe que as datas de disponibilidade também controlam quando as unidades/tópicos são tornados visíveis para os alunos.
Há alguns anos, foi lançada a Learner Experience. Opcionalmente, os administradores podem ativar essa ferramenta para os alunos usarem nos cursos em que os instrutores usam o novo conteúdo. Essa visualização oferece valor para ajudar os alunos a navegar, apresentando uma visão geral do conteúdo disponível em seu curso, acompanhando a conclusão pessoal e uma visualização de leitura imersiva para que eles possam se concentrar no material que precisam aprender.
No que estamos trabalhando atualmente?
À medida que continuamos amadurecendo a Nova Experiência de Conteúdo, uma limitação funcional importante é definir o tipo de conclusão e exibir a conclusão do usuário. Recursos recentes que mostram o início do investimento em fechar as limitações de conclusão:
- Janeiro de 2023 (20.23.1) - permitir que os instrutores alternem as atividades de conteúdo de Obrigatórias ou Opcionais.
- Fevereiro de 2023 (2.23.2) - permitir que os alunos marquem as atividades como concluídas na experiência do aluno manualmente.
Qual é a nossa direção para a conclusão?
Atualmente, no Conteúdo Clássico, existem 3 opções para conclusão 'Obrigatório: Automático', 'Obrigatório: Manual' e 'Não Obrigatório'. Entre essas 3 opções, ele define funcionalmente 2 configurações diferentes: 1) Se o aluno for obrigado a concluir o tópico do conteúdo para a conclusão do curso; 2) Como o tópico de conteúdo é marcado como concluído.
A versão de janeiro de 2023 introduziu a capacidade de os instrutores decidirem se os alunos precisam concluir a atividade para a conclusão do curso ou não.
Antes de podermos liberar a capacidade de definir um tópico para exigir o preenchimento manual, precisamos fornecer uma maneira para os alunos marcarem um tópico como concluído manualmente. Introduzimos esse recurso na Experiência do Aluno na versão de fevereiro de 2023 e estamos trabalhando nas etapas para introduzi-lo na Nova Experiência de Conteúdo.
Também temos trabalhado em páginas de Nova Exibição - apresentadas nesta postagem do blog:
https://community.d2l.com/brightspace/kb/articles/22579-introducing-new-display-pages-for-assessable-activities-in-new-content-experience
Essas novas páginas de exibição também incluem uma seção "Resumo de conclusão" para que os instrutores monitorem o progresso do aluno na atividade para que possam fornecer suporte e intervenção quando necessário e iniciar fluxos de trabalho de avaliação para visualizar e avaliar evidências para um ou mais alunos. Por favor, revise nossa postagem no blog apresentando essas mudanças interessantes para mais
Antes de podermos liberar a capacidade de definir um tópico para exigir o preenchimento manual, precisamos fornecer uma maneira para os alunos marcarem um tópico como concluído manualmente. Introduzimos esse recurso na Experiência do Aluno na versão de fevereiro de 2023.
Continuamos trabalhando na criação da funcionalidade Nova experiência de conteúdo. Fique atento às notas de lançamento e atualizações de roteiro para obter detalhes sobre nossos planos e mudanças futuras. À medida que nos aproximamos do lançamento de alterações adicionais, também atualizaremos este artigo.
O que é o futuro?
Em 2018, foi anunciado que nossa visão futura era estender a funcionalidade da nova experiência de conteúdo para ser tão rica e flexível quanto a experiência de conteúdo clássica é hoje e oferecer novos recursos. Reconhecemos que a funcionalidade crucial ainda não está incluída na Nova Experiência de Conteúdo hoje. O prazo estendido resultou em perguntas recentes sobre a visão de futuro.
Depois de alguns anos construindo e iterando para fornecer uma excelente experiência para os alunos por meio da Experiência do Aluno, agora estamos investindo ativamente no amadurecimento da Nova Experiência de Conteúdo. Este investimento visa expandir a funcionalidade da ferramenta, mantendo os designs simples de usar. Essa meta não será uma tarefa rápida e continuará levando tempo para garantir que façamos isso direito.
Perguntas frequentes
Pergunta 1: Precisaremos mudar para Novo Conteúdo e, em caso afirmativo, qual é o prazo em que precisamos começar a planejar a mudança?
Todas as experiências de conteúdo disponíveis são totalmente suportadas.
Embora tenhamos um sonho futuro de reduzir o número de experiências de conteúdo, temos vários recursos que precisam ser abordados primeiro. Como resultado, não há prazos disponíveis.
Tenha certeza de que, à medida que continuamos nossa jornada para amadurecer a Nova Experiência de Conteúdo, forneceremos muita comunicação sobre quais são essas mudanças e a direção que estamos seguindo. Quando nos aproximamos do nosso sonho, reconhecemos que a mudança no meio de um semestre ou ano não será possível para muitas organizações. Também estamos cientes de que um número significativo de recursos é usado e de propriedade de cada um de nossos clientes que exigiria atualizações. Levaremos isso em conta em qualquer planejamento futuro.
O que seria benéfico para sua organização é pensar em quais recursos de conteúdo clássico são mais cruciais. À medida que continuamos amadurecendo a nova experiência, observe quando esses recursos são abordados para reavaliar a ferramenta. Também agradecemos seus comentários contínuos para compartilhar as prioridades de sua organização.
Pergunta 2: Quais diretrizes estão disponíveis para escolher qual experiência usar?
A escolha da experiência de conteúdo é atualmente uma preferência da organização. Há algumas considerações a serem feitas pelos administradores ao tomar essa decisão:
Pergunta 3: Onde posso compartilhar feedback para ajudar a moldar o que a Nova Experiência de Conteúdo se torna?
Existem algumas áreas que estamos analisando para obter feedback para ajudar a moldar o futuro:
- Troca de ideias de produtos – Muitas ideias já existem! Por favor, vote nos itens mais importantes para você. Conforme necessário, crie novas ideias para compartilhar casos de uso de sua organização para nos ajudar a garantir que eles sejam considerados
- Dentro do Brightspace – Se sua organização estiver usando a Nova experiência de conteúdo em qualquer curso ou testando-a em seu ambiente de teste, os usuários com a capacidade de alternar entre as experiências serão solicitados a deixar comentários se voltarem para a experiência de conteúdo clássica
- Através da equipe de conta – Se sua organização estiver conversando com a equipe de contas sobre experiências de conteúdo, agradecemos o feedback sobre quais recursos são mais importantes