Por: John Williams, Gerente de Projetos de Serviços de Implementação
Como você constrói um ótimo curso?
Para quase todos os cursos, existem centenas de instituições e academias que oferecem cursos muito semelhantes. O que torna o seu diferente? Por que o aluno deveria escolher você em vez de uma dúzia de outros? Em um mundo onde as opções estão se expandindo rapidamente, precisamos falar, nos mover e agir de maneira diferente para nos destacarmos.
Simon Sinek explora esse conceito em sua série sobre comunicação pessoal.
Fazendo as perguntas
Q1: O que você faz?
Pense no uso do Brightspace para educar - apenas por um segundo - e depois veja abaixo!
É provável que seja algo como: - Usando a plataforma Brightspace LMS, oferecemos cursos excelentes e envolventes para as pessoas que precisam do treinamento, para obter um ótimo NPS, um ROI satisfatório para as partes interessadas e para deixar nossos alunos com conhecimento sólido e uma boa experiência!
Q2: Como você faz isso?
Pense no uso do Brightspace para educar - apenas por um segundo - e depois veja abaixo!
É provável que seja algo como: - Usando a variedade e variedade de ferramentas do Brightspace e nossa própria ampla experiência de ensino e entusiasmo, expandimos além do paradigma do treinamento tradicional para criar uma experiência de aprendizado para nossos alunos que faça uma diferença real para eles e seu trabalho.
Q3: Por que você faz isso?
A primeira pergunta que devemos fazer é a última que vamos explorar, porque é a pergunta mais difícil de responder. Por que sua empresa começou e qual é a missão? Qual é a missão e o objetivo de seus designers e instrutores e de onde vem sua paixão pela educação?
Exemplo:-
Ensinamos Saúde e Segurança, porque podemos ajudar a fazer uma diferença real dentro da indústria, para aumentar a conscientização e garantir que as pessoas voltem para casa no final de cada dia.
Ensinamos Saúde e Segurança para capacitar as pessoas e, como um funcionário seguro coloca mais em sua empresa do que um que cuida de suas costas, medidas de segurança tão eficientes e práticas criam um ciclo de melhorias.
Ensinamos Saúde e Segurança porque acreditamos que uma experiência prática e útil e compreensão de segurança fazem a diferença sobre a teoria seca e a segurança "papelada".
Resumindo - Acreditamos em nossos alunos, em nossa indústria e em nossa capacidade de melhorar as coisas, todos os dias, em todos os sentidos.
Aplicando isso ao Brightspace
Página de destino:
- Use a imagem do banner e altere periodicamente as imagens para manter o interesse.
- Use o widget MyCourses para facilitar a jornada do aluno
- Anúncios regulares para manter relevantes ou um feed de suas mídias sociais.
- Seu logotipo faz parte de "Quem somos" - certifique-se de que seja claro e nítido em tablets, desktops e telefones.
- Considere incluir uma declaração sobre quem somos ou um vídeo.
Imagens
- Verifique se suas imagens são exibidas claramente em tablets, telefones e desktops.
- Certifique-se de que suas imagens sejam relevantes e tente obter imagens que contenham seu logotipo. Você faz parte da indústria para a qual está treinando e pode mostrar isso!
Cursos
- Use a imagem do banner e torne-a relevante.
- Considere usar o widget de boas-vindas - "Quem somos" e "Por que você deve estudar conosco"
- Públicos diferentes podem ter reações diferentes.
- Perfis de instrutor (se você não tiver instrutores, apresente a equipe!)
- Mantenha os vídeos curtos e agradáveis, divida-os em vários vídeos, se necessário.
- Envolva-se com elementos interativos - Olhe para o Creator+ especialmente para isso!!!
- Questionários formativos e de desenvolvimento também são elementos interativos.
- Todos nós odiamos e tememos os cursos "Morte por Powerpoint" e "Morte por Vídeo" e desligamos para eles.
- Você não lidera com estatísticas. Você não inspira com fatos. Você inspira com o tempo e o esforço que dedica ao seu aluno e inspira com o que acredita e com o que pode ser visto como representando.
- Certifique-se de que seu conteúdo se refira à sua organização, seu setor e o efeito que você e o treinamento têm no setor. "Acreditamos que juntos podemos fazer a diferença"
- Use Avisos para postagens relevantes, bem como anúncios de cursos.
- Descreva no curso o que eles estão fazendo e por que estão fazendo isso. O treinamento do exército refere-se a um processo de 3 etapas - "Isso é o que eu vou te ensinar, isso é o que estou ensinando a você, e isso é o que eu te ensinei.
- "Uma imagem vale mais que mil palavras"
- "Quem não entende os clichês está destinado a repeti-los"
- Veja se você pode trazer a experiência dos alunos para o material.
- Certifique-se de que a barra de navegação seja simples e relevante.
- Use selos e prêmios compartilháveis de mídia social. Grande visibilidade e reconhecimento dão uma dose de dopamina aos seus alunos (ao mesmo tempo em que incentivam recompensas de ocitocina), bem como um pouco de publicidade para o aluno e sua organização.
- Não estamos mais em uma sala de aula, com uma folha de papel A4 para uma pesquisa de feedback no final. Podemos fazer uma dúzia de pesquisas de feedback menores de apenas uma ou duas perguntas?
- Faça com que seus alunos se sintam importantes e que suas opiniões sejam importantes.
QA
- Ao determinar quais dados coletar do Brightspace, não se esqueça de analisar questionários e exercícios. Se uma pergunta rotineiramente se sai pior do que as outras, pode ser necessário reescrevê-la.
- Use imagens, especialmente aquelas que têm relevância organizacional. Questionários e avaliações desencadeiam mais reações subconscientes, o que significa que seu logotipo e marca são mais absorvidos aqui - mas mantenha-os relevantes.
Acessibilidade
- Olhe para a acessibilidade. Verifique o curso com pelo menos um leitor de tela, em vários dispositivos (tablets, telefones, mac, android, windows, etc.)
- Use textos alternativos para imagens.
- Os módulos de acessibilidade dentro do Centro de Aprendizagem da Comunidade dão grandes ideias sobre isso.
Anúncios
- Mantenha os anúncios relevantes.
- Mantenha-os atualizados. Você afetará significativamente sua imagem com uma postagem de notícias mais recente 5 anos desatualizada.
